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發(fā)布時間:2012-03-08 瀏覽:
迅雷公司人力資源副總裁魏永剛稱,目前迅雷員工數(shù)量相比去年末已增加了40%,針對去年符合條件的員工漲薪20%以上,并且有數(shù)百人增發(fā)了期權。2011年,迅雷除了13薪的傳統(tǒng),還啟動了績效獎金,平均不低于月薪,2012年預計還將持續(xù)大幅增加員工收入。
對于因新打卡制度而對員工有所影響一說,迅雷相關人員解釋稱,迅雷實行員工彈性工作制,而打卡制度是一直都是執(zhí)行的。
該員工表示,要求員工在24小時之內(nèi)刷一次卡,并不限制員工的彈性工作習慣,只是為了有效了解員工的在職工作情況。而近期只是因為更換部分打卡機,需要員工進行卡與人的核對而已。
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